Le travail le dimanche

Article L 221-5 et suivants, article L 221-19 du Code du travail
Comme nous l’avons vu précédemment un employeur ne peut occuper un salarié plus de 6 jours consécutifs par semaine. Un jour de repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures doit donc être respecté et donné le dimanche.
Certaines entreprises peuvent être autorisées soit de façon permanente soit provisoire à organiser le travail le dimanche. Dans tous les cas, vous avez droit à un temps de repos.
Ce temps de repos peut être organisé selon une ou plusieurs modalités en fonction du type d’entreprise concerné :
- par roulement
- par fermeture de l’établissement un autre jour de la semaine
- par repos du dimanche midi au lundi midi
- par repos le dimanche après midi avec repos compensateur une journée par quinzaine

Des majorations de salaire sont réservées par la loi à certains secteurs.
De plus les conventions collectives prévoient souvent des compensations au travail le dimanche.